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政策特集

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ダイバーシティ2.0

マネックスグループ・松本大社長

ダイバーシティ2.0 vol.1

【マネックスグループ・松本社長インタビュー】多様性が生み出す一歩先の競争...

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企業と社会起業家がパートナーに(エティックの社会起業塾)

ダイバーシティ2.0 vol.2

大手企業も組織の枠を超え、連携を模索

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日本企業は優秀な人材を獲得できるのか?

ダイバーシティ2.0 vol.3

ダイバーシティ1.0の限界

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「ポジティブな流れになっている」(波多野さん)

ダイバーシティ2.0 vol.4

【東京青年会議所・波多野理事長インタビュー】

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女性社員は10人を数える(KMユナイテッド)

ダイバーシティ2.0 vol.5

中小企業こそダイバーシティ!

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ラグビー日本代表ヘッドコーチのジェイミー・ジョセフ氏

ダイバーシティ2.0 special

【ラグビー日本代表ヘッドコーチ・ジェイミー・ジョセフ氏】異文化コミュニケ...

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働くということのカタチが変わる

ダイバーシティ2.0 vol.6

ベンチャーが取り払う会社の壁

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お互いの強みを生かすことがコミュニティを強くする(左手前が高橋さん、右が平良木さん)

ダイバーシティ2.0 vol.7

地域にはダイバーシティが普通にある

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社会が要請する、30年先を見据える視点

ダイバーシティ2.0 vol.8

サステナビリティ(持続可能性)には多様化が不可欠

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ピョートル・フェリークス・グジバチ氏

ダイバーシティ2.0 vol.9

グーグルの人材開発で活躍したピョートル氏「多様性で常にユーザーを上回るべき」

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ダイバーシティ2.0 vol.10

ダイバーシティなくして競争戦略はない

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